Diversidad

En Wal-Mart, la diversidad significa respeto, igualdad, oportunidad, exploración cultural, crecimiento, trato justo y entendimiento.

Beneficios de la Diversidad
Siendo el patrono privado más grande de América, Wal-Mart busca atraer, retener y desarrollar los mejores. Wal-Mart continúa prosperando por nuestro compromiso con tener diversidad. Creemos que el éxito requiere asociados, un ambiente donde las personas sean respetadas y valoradas, en conjunto con un equipo de trabajo talentoso que refleje la diversidad de nuestros clientes. Esto asegura que ofrecemos los productos que nuestros clientes quieren en un ambiente donde se sientan bienvenidos. También creemos que el valorar nuestras diferencias sobre pasa a nuestras tiendas y espacios de trabajo hasta las relaciones con nuestros suplidores y comunidades a las que servimos.

Ambiente de Trabajo
Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo diverso que provea oportunidades de crecimiento y desarrollo. Solicitamos retroalimentación de todos nuestros asociados anualmente a través de una Encuesta de Opinión para entender mejor sus opiniones sobre el ambiente de trabajo de Wal-Mart y sus políticas. Proveemos a nuestros asociados otras oportunidades para discutir asuntos y buscar apoyo utilizando nuestra Política de Puertas Abiertas, al igual que el Programa de Ayuda en Desastres.

Desarrollo de Equipo de Trabajo Futuro
La meta de reclutamiento en Wal-Mart es asegurarnos de tener un equipo de trabajo diverso utilizando reclutamiento externo y programas de internados. Reclutando nuevos talentos es la clave para cumplir las necesidades de nuestro continuo crecimiento. Creemos que es importante que la población local de nuestra compañía refleje nuestros clientes locales y fuerza laboral. Atraer candidatos cualificados de diferentes trasfondos es importante para el éxito futuro de Wal-Mart, Sam’s y Amigo.